Между прочим, мы до десяти лет жизни проводим на работе. В общем — это немаленький термин. Для кого-то это время радости, реализации и роста. А для других — это срок.
Маргарита Быстрова
Подумай, в какой категории сейчас ты. Тебе нравится твоя работа? Ты бы могла работать на ней бесплатно? Ну, если бы твой шеф сказал: видишь ли, сейчас у нас такие трудности, мы не сможем платить тебе зарплату, и про премии забудь, окей? Как бы ты на это отреагировала? Подумай, не торопись. Если ты улыбнешься и скажешь себе мысленно: ну, подумаешь, месяц без зарплаты, поживу пока на сбережения, но это же работа моей мечты, я ее так долго искала и сейчас ни на что ее не променяю! Если ты подумаешь именно так, значит, у тебя все в порядке :) Значит, ты действительно на своем месте. И у тебя на самом деле работа мечты. Мы рады за тебя и отпускаем — дальше можешь не читать. Ты свободна :)
Но если ты сразу мысленно возмутишься: что, что это значит — работать бесплатно, здесь - бесплатно, вы что, с ума сошли? Если станешь спорить, вести внутренние диалоги, ходить из угла в угол, мять в руках салфетку, значит, ты попала, куда надо. Потому что, знаешь, что? Тебе не нравится твоя работа. Ты ходишь на нее без удовольствия. Только деньги связывают вас. Это брак по расчету.
А теперь подумай, что ты потратишь на эти отношения больше десяти лет своей жизни. Как тебе такая перспектива? Может, пора что-то менять? Может, уже пришло время решиться? Мы тебя ни к чему не принуждаем. И ничего не советуем. Но на всякий случай оставим здесь несколько советов, как увольняться красиво и не разрывать при этом отношения. Итак, ты решила уволиться:
Для начала подумай, правильное ли это решение
Возьми лист бумаги, раздели его на две колонки. Одна колонка будет называться — ДА. Другая — НЕТ. В первую запиши все положительные моменты твоей нынешней работы. Не забывай ничего: как тебя повышали по службе, как стимулировали, чему научили, на сколько тренингов ты ездила, сколько людей ты тут узнала. Записывай в эту колонку только то, что связано с профессионализмом. То есть корпоративные вылазки сюда не пойдут :)
В другую колонку записывай все негативное, что связано с этой работой: что ты сидишь на одном месте, что ты не развиваешься, что чувствуешь, что деградируешь, что постоянно задерживаешься на работе по вине коллег. Записала? Теперь все просмотри, может, еще что-то захочется добавить. Теперь точно все указала? Отлично! А сейчас посмотри, в какой колонке пунктов больше. Если там, где «ДА», значит, может, тебе еще рано уходить? Может, это все-таки сиюминутное желание. Подумай еще раз. А если категория «НЕТ» перевешивает, значит, время собирать вещи. И цветок в горшке :) Увольняемся, идем дальше.
Говори честно, но без критики
Как только решишься уходить, назначь встречу с шефом. Говори с ним прямо и честно. Если нашла более выгодную работу, так и скажи. Или скажи, что тебе хочется двигаться дальше. Что ты хочешь расти и пробовать что-то новое. Не скрывай ничего. Но и не критикуй. Упомяни, что эта работа тебя многому научила. Что ты нашла тут хороших знакомых и друзей. Не ссорься. Помни, что мы живем на круглом шарике, который к тому же вертится, и кто знает, куда тебя приведет жизнь, может, вы еще встретитесь.
Помоги своему руководителю
Отличный совет. Честно скажи своему руководителю, что уходишь, например, потому что на твоей должности некуда больше расти, что ты упираешься в потолок. Если руководитель не придумает тебе новую должность и просто отпустит, черт с ним. Зато это поможет человеку, который займет твое место после тебя. Твой руководитель наверняка проведет работу над ошибками. И расширит права и обязанности сотрудника.
Скажи о своем уходе раньше
Если ты хочешь сохранить с бывшим шефом и коллегами хорошие отношения, скажи о том, что хочешь уходить, пораньше. По закону работник должен отработать две недели, прежде чем уйдет. Но если ты хочешь, чтобы о тебе хорошо вспоминали, отработай, например, месяц. Более того, высшим уровнем будет, если ты введешь в курс обязанностей человека, который займет твое место. Но это уже на твое усмотрение. Если не хочешь, можешь этого не делать. Это не твои заботы.
Не сжигай мосты
После того, как ты сообщила о своем уходе, не складывай руки. Еще звонок не прозвенел :) Продолжай усердно работать, как будто ничего не случилось. Выполняй все свои обязанности.
Не сплетничай и не жалуйся
Как только решишься уходить, первым делом скажи об этом боссу. Не начинай с низов :) Твой начальник будет (мягко сказать) расстроен, если до него дойдут слухи о твоем уходе. Лучше, чтобы он узнал об этом первым. Так ты покажешь, что уважаешь его, и что он для тебя остается фигурой значимой.
Шли письма
Как только твой босс узнает о твоем решении, пиши письма. Всем, с кем ты сотрудничала. Это должно быть не эмоциональное, а сдержанное письмо. Сообщи, что с такой-то даты больше не будешь занимать данную должность, так как переходишь на новое место работы. Напиши, что тебе было приятно со всеми работать и ты надеешься, что твои партнеры и коллеги продолжат сотрудничать с новым человеком, который займет твое место. Можешь указать свой личный адрес для тех, кто захочет быть с тобой на связи и далее.
Последнее слово
Обязательно лично попрощайся. Скажи прощальное слово, поблагодари всех, кто с тобой работал. Признайся, что ты многому научилась, но пришло время двигаться дальше. Обменяйся контактами с людьми, если хочешь оставаться с ними на связи.
Уходи красиво, не сжигай мосты, попроси о рекомендациях, будь вежливой и честной. Пусть на этом месте о тебе вспоминают хорошо, тогда и на следующем тебе точно повезет :)
